経理専門の派遣会社、「ジャスネットスタッフ」の評判とは｜現役経理社員が書いてみた

こんにちは、国際経理の中の人（@baticwords_bot）です。

僕はとある日系企業の経理部員として、派遣社員の方と一緒に日々働いています。

この記事を読んでくれている人の中には

そう思っている人も多いのではないでしょうか。

今回はそんな人たちのために、現役の経理部員として働く僕が、経理専門の人材派遣会社「ジャスネットスタッフ」の特徴を紹介してみたいと思います。

個人的には経理は非常にやり甲斐があり、また安定したオススメの仕事です。

経理が未経験の人も、経験者として優良な仕事を見つけたいという人も、ぜひ参考にしてみて下さい。

「経理専門」の人材派遣会社｜ジャスネットスタッフの特徴

公式サイト：https://staff.jusnet.co.jp/

ジャスネットスタッフは元々は公認会計士の創業者が始めた人材エージェンシー。

日本で唯一の、「経理専門」の大手人材派遣会社です。

ふつう人材派遣会社は「事務職」などの大まかなくくりで募集していることが多いですが、ジャスネットスタッフでは職種を経理のみに絞り、企業からの経理人材ニーズに応えているのです。

そのため、職種を経理に絞っている人にとっては、他の一般的な派遣会社に比べピンポイントで好条件な仕事が探しやすくなっています。

未経験から経理の仕事に就きたい人、経理経験を活かして高時給の案件を探したい人にとってはピッタリの派遣会社なのです。

大手・高時給案件を多数抱える

ジャスネットでは、これまで4,000社以上の企業との取引実績があり、主な取引先企業の一部を紹介するとこんな感じ↓

かなり大きな会社までジャスネットスタッフを利用していることが分かります。

また、紹介される案件を実際に見てみましょう。

↑これなんかは、そこまで難しい業務ではありませんが、時給1,800円〜と一般的には高めです。

↑こちらはかなり高時給ですが、経験者か税理士試験経験者のみの募集。やはり時給2,000円を超えてくると応募条件がそれなりに上がってきます。

↑こちらは経理未経験OKの案件。時給も悪くなく、経験を積むにはピッタリですね。

この他にもジャスネットスタッフでは、大手や上場企業での案件を多数扱っています。

やはり大手であればあるほど、雇用も安定していますし、時給も高くなります。

男性の登録者の比率が高い

また、ジャスネットスタッフの特徴のひとつとして、男性の登録者が多い、という点が挙げられます。

日本人材派遣協会のデータによると、全国の事務職で働く派遣社員（43万人）のうち、男性の割合はわずか13%（5万人）しかいません。

これに対し、ジャスネットスタッフの登録者は男性の割合が４割です。

事務の派遣、というと圧倒的に女性が多いのは間違いありません。

しかし、経理となると話は別。

それは、ジャスネットでは全国平均に比べ非常に多くの男性が登録していることからも明らかです。

経理は経験と知識が必要な専門職なので、実際には性別は関係なく、男性も多く働いています。

もし、男性で「男が経理の派遣なんてオカシイかな…」と思っている人がいたら、そんなことは全く無いので安心して下さい！

正社員登用が前提の求人も多い

ジャスネットスタッフのもう一つの特徴は「正社員登用が多い」という点。

そこまで収入が必要ではないなど、理由があってあえて派遣という働き方を選択している人もいると思います。

しかし、中には「いずれは正社員として働きたい」と思っている人も多いでしょう。 

また、今は未経験だけど、派遣で経理の実務経験を積みたいと考えている人もいるのではないでしょうか。

ジャスネットスタッフでは、正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」の案件を多く扱っている点も特徴です。

紹介予定派遣を多数取り扱い

紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の期間で、期間終了後に正社員登用の可否を判断する派遣方法のことです。

よくあるのが「正社員登用可能性あり」というニンジンをエサに派遣社員を募集するパターンですが、紹介予定派遣は違います。

そもそも大前提として、紹介予定派遣を活用する企業は正社員を探しているのです。

しかし、いきなり正社員で採用するのにはリスクが大きいため、まずは対象者がふさわしいかどうか判断するために、最長6ヶ月、派遣として採用します。

そこで採用するにふさわしいと判断されれば、正社員として採用され、そうでなければ派遣契約終了となります。

つまり、紹介予定派遣は、労働者側は正社員登用のチャンスがあり、企業側は採用リスクを減らすことができる、双方にとってWIN-WINのスタイルなのです。

実際に正社員で採用されるケースも多い

ジャスネットスタッフでは、紹介予定派遣の案件も多く取り扱いがあり、また、実際に正社員として雇用される人も多くいます。

実際に求人の例を見てみます。

↑こちらの仕事は紹介予定案件の一例ですが、英語を使った業務が経験でき、年収も正社員並みに高いです。

繰り返しになりますが、紹介予定派遣は正社員での登用を前提とした雇用契約です。

ですので、

という人や

という人にとっては、とてもに心強い派遣会社だといえます。

ジャスネットスタッフの魅力｜充実したサポート体制

さて最後に、ジャスネットスタッフの魅力として、充実したサポート体制について紹介しておきます。

ジャスネットでは、各種社会保険の完備はもちろんのこと、それに加えて、資格取得や経理実務に役立つ教育コンテンツが充実しています。

充実した教育コンテンツ

ジャスネットグループは経理の転職・人材派遣といった人材紹介ビジネスだけでなく、経理実務者向けの教育コンテンツの配信ビジネスも手掛けています。

そのサービスが、「アカウンタンツライブラリー」です。

アカウンタンツライブラリーでは、資格取得対策だけでなく、経理の実務に役立つ膨大な量の動画講座を配信しています。

アカウンタンツライブラリーでは、無料講座の視聴・単品での購入に加え、月額980円で有料動画が見放題になるプレミアムプランがあります。

そして、ジャスネットの転職サービスか、人材派遣サービスに登録することで、この月額980円のプレミアムプランが無料で使えるようになるのです。

経理の実務は特殊で、簿記の資格を取っただけでは対応が難しいものも多いです。

プレミアムプランの動画は簿記などの資格取得講座だけでなく、経理の実務を解説する動画も多く含まれます。

ジャスネットグループはもともと、企業に対して優秀な経理人材を提供するエージェントとして発足しているため、人材の「教育」に非常に力を入れているのも特徴です。

派遣社員といえど、「ただ人を手配すれば良い」という考えではないのです。

高いスキルを持った優秀な人材を送り出すことこそが、業界におけるジャスネットの価値。

だからこそ、一人前の経理人材として安定した仕事に就きたい人、正社員として働くことを目標とする人にとっては、ジャスネットスタッフはどの派遣会社よりも手厚いサポートを受けることができるのです。

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経理専門派遣会社｜ジャスネットスタッフのまとめ

というわけで、今回は経理専門の人材派遣会社「ジャスネットスタッフ」について紹介してきました。

最後にジャスネットスタッフの特徴をもう一度振り返っておきます。

いかがでしょうか。

経理は専門的なスキルが求められるため、安定した雇用に繋がりやすい職種でもあります。

経理の派遣に興味を持った人は、ぜひ一度登録してみてください。

それでは、国際経理の中の人（@baticwords_bot）でした。